Módulo de Compromiso

Es una solución que busca mejorar la falta de compromiso laboral en las compañías. Cinco herramientas que ayudan a las compañías a conectar y alinear a sus empleados más fácilmente a las estrategias, avances y objetivos clave propuestos durante el año.

AMS:  Es la evolución de los sistemas de aprendizaje tradicionales, permite alinear y motivar a los colaboradores alrededor de metas, objetivos, tareas y acciones incentivando con gamificación y entregando resultados medibles.

Encuestas Laborales: Permite de manera sencilla elaborar encuestas internas con el fin de obtener mayor información acerca de temas tanto organizacionales como del consumidor final, consultando percepciones de los colaboradores que están de cara al cliente.

Retroalimentación:  Establece un canal de retroalimentación entre colegas, líderes de equipo, y colaboradores en general, con preguntas prediseñadas por expertos, acerca del desempeño, de manera frecuente y centralizada.

Red interna:  Crea una comunidad tipo red social donde los miembros de la organización puedan compartir y comparar sus perfiles para un mejor entendimiento, comunicación y conexión entre ellos, impulsando su productividad.